Développement personnel facilité par les chevaux - Monique Miserez > Financer ma formation - mon DIF

Que ce soit pour l’Intelligence Emotionnelle et Relationnelle au Travail ou pour le Programme de développement de la conscience facilité par les chevaux, vous avez la possibilité d’utiliser le droit individuel à la formation auprès de votre employeur.
Pour les personnes en CDI ou CDD et pour les personnes qui ont perdu leur emploi, vous renseigner auprès du site dont le lien est tout en bas de page.

LE DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION
Synthèse
Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L’initiative d’utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation.
La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire ; elle est prise en charge par l’employeur selon des modalités particulières. Le DIF étant un droit reconnu au salarié, celui-ci est libre ou non de l’utiliser. S’il décide de ne pas l’utiliser, il ne peut pas demander de compensation financière à son employeur au titre des heures acquises et non utilisées.



Pour plus de renseignements, cliquez sur le lien de la page dédiée au DIF sur le site web du Ministère du Travail, de l'emploi et de la formation professionnelle.